Guidare un gruppo con successo


Per completare la riflessione convocammo un buon numero di grandi imprenditori e allenatori di successo che sottoponemmo a una raffica di domande. L’idea era quella di trovare un comune denominatore che permettesse di arrivare ad una formula ivirtunfallibile. L’esperienza finì per gettarci nella disperazione. Tra quei personaggi non c’era nessun punto in comune. Peggio ancora, alcuni avevano qualità opposte, eppure erano arrivati tutti allo stesso risultato: il successo. Avevo già lasciato ogni speranza di giungere a una conclusione, quando scoprii che ad accomunarli era l’autenticità. Nessuno fingeva una personalità che non aveva, ma guidavano i loro gruppi partendo da una convinzione profonda, da una sicurezza quasi malsana nel proprio modello di comando. I grandi leader credono in se stessi al di sopra di qualsiasi ricetta, e partendo da quella forza interiore trasmettono e contagiano.

Jorge Valdano, Le undici virtù del leader

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